有經驗（會干活）

近30年的咨詢調研、咨詢經驗，長期堅持做調研咨詢，已建立成熟的從研究設計、采集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、總結提煉、成果輸出等標準化流程體系

有資源（有渠道）

國家統(tǒng)計局背景出身、官方內部統(tǒng)計數(shù)據(jù)獲取渠道多

真調研（真收集）

一直堅守實證訪談收集調研方式為主（高成本、高質量滿足客戶）

多類型企業(yè)訪談采集：被調企業(yè)內部人員、3個月內離職人員；同行業(yè)競爭企業(yè)人員、下游主要用戶、上游供應商、被調企業(yè)所在行業(yè)的相關協(xié)會人員等多類型企業(yè)采集

同一企業(yè)不同層級、不同身份、不同人員訪談采集：以被調企業(yè)在職3年及以上人員訪談為主（不同級別、不同訪談名義，多人、多種口徑采集)

控核心（重結果）

嚴格遵循CMRC創(chuàng)辦的結果、流程、標準、分工、控制管理體系，把控項目核心問題點，以終為始，緊抓牢抓關鍵問題點，只為輸出對客戶有用、可用、可落地的研究結果

跟服務（重服務）

從接到需求、到方案書設計、到項目執(zhí)行、到最終報告交付等全流程專業(yè)人士全程貼心服務，在做好高質量產品的同時，積極提升客戶服務體驗感